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为帮助新入职大学生更好、更快地适应工作环境，尽快实现“校园人”到“职场人”的身份转变，7月24日下午，公司组织召开新入职大学生座谈会，董事长刘家良、总经理郭启文、副总经理郑辉、安全总监徐衍桥及相关部门负责人与新入职大学生进行座谈交流。
董事长刘家良对各位新员工的加入表示欢迎，希望大家尽快融入团队，快速完成从校园人到职场人的意识转变，树立终身学习意识，在公司的舞台上绽放光彩。
领导们强调大学生刚刚从学校踏入社会，面对新环境、新面孔，要多向经验丰富的老职工学习，学习他们的技艺、品德，争取最短时间适应工作岗位，适应身边的同事，履职尽责、兢兢业业，成为行家能手，成为栋梁之才。面对新环境，关键就是要迈稳步子、夯实根基，坚决克服急功近利、好高骛远、心浮气躁心理，脚踏实地，俯下身子，专心致志，勤奋敬业，扎扎实实干好本职工作。
新入职大学生做自我介绍时纷纷感谢公司提供的良好工作平台和周到的生活服务，在接下来的工作中，将会脚踏实地，努力学习，尽快融入公司，在今后工作中交出一份满意的答卷。
25日，公司组织大学生参观桃都果业和特钢西区，感受肥城桃文化及特钢公司文化，此次活动充分体现了公司对青年人才的高度重视，也增进了大学生对公司的认识，增强了归属感，为大学生尽快融入公司营造了良好氛围。
